工作几年对于求职是看待遇还是谋发展？

尹广磊 · 发表于 2011-2-15 13:24:21

我们嘴上说求职不在乎待遇更注重发展，实际上工作几年真正的发展来自升迁的机会。而升迁的机会在哪儿都比较难得。

feelmoon · 发表于 2011-2-16 09:58:53

要迁升，就要找到伯乐，或者让伯乐找到你。

李陆乐 · 发表于 2011-2-16 22:45:43

我倾向于，在以确定是否有能力和机会发展的前提下，努力寻求高待遇
就像我是一匹好马，我更想要跑到人多的地方，让更好的伯乐发现我

王亮 · 发表于 2011-4-8 10:33:13

个人倾向高待遇，可能是还没脱贫的缘故～～

机会是自己创造的，坚持足够长的时间还是无从下手，那恐怕就是有问题了，要么自己某方面甚至多方面有欠缺，比如做人做事，要么是企业或团队对你的价值并不认可。不如另谋高就。

有了足够的资源时，不妨考虑创业。

skyxnet · 发表于 2011-12-20 18:31:02

通过几次面试有这么个心得. 1. 由部门经理或主管招聘的企业不去. 因为面试的级别决定了未来你的出路.你会到处受制于人. 2.公司侧面反应出来的财务数据和人员情况不符的不去. 官僚主义严重.. 3. 老板事事亲力亲为的有待考虑. 如果是创业型企业不一样,老板不干谁干... 有10来年的企业,还是如此,就说明老板领导有问题.

张志林 · 发表于 2011-12-28 17:00:04

个人感觉发展重要，但待遇至少要对应上，不能太离谱。

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