学习？学什么？
最近，经常会在团队管理的过程中遇到一些员工自身的素质问题。不过素质并不是今天我想说的主要内容。例1：这个我不会，您找别人做吧。
例2：这个是怎么实现的，哦明白了，那个是什么实现的，哦明白了。那另外一个呢？
例3：我学个火的效果，我在学个金属的效果，哎，人家这个效果做的不错，我学个。
例4：我为什么没想法啊。
经常看到大家平时没事时会自己学习，这很好，但学什么，学到了什么，为什么学，我觉得似乎他们还是没有明白，总是学表面的东西，学过程。
这可能和我的特殊情况有关，所以在我看来，感觉很迂木，经常我会试探着让他们做一些他们前不久刚学过的东西，我只是稍微变化了一下题目，他们就会无从下手。或者，明明可以3,4步就做出来的效果，就非要按着网上的案例做上2030步以上。我一直在思考，他们学的是什么。
我认为，学习，首先是学习思路和方法，就是一个理念上的东西，看到了本质，就算在有什么变化，也可以很轻松的应对，而往往很多人在学过之后，却反而感觉很茫然，不知道自己学会了什么，以至于下次在遇到同类的问题时，都有可能想不起来。难道这真的和人有关？有人就适合自我学习，举一反三？有人就只能说一步做一步，多一步都不会？
这是一个质变的过程吗？
有意思的是，经常会有女同事告诉我，你这个逻辑性太强了，是男生们做的事，我很无语。难道工作还要分男女吗？也许男生会在某些领域比女生有先天的优势，但是这个从本质上就放弃的想法，是我很不能容忍的。
学习？学什么？
想想至少10年前，那会还没有网络，我们只能看书，通讯不发达我们只能去图书馆，现在有BAIDU,有GOOGLE.有各种电子书，WEBBO，QQ，MSN，各种通讯手段，各种技能群，交流群，反而大家却不知道学什么，怎么学了。
10年前，老板让我做一件事，我听都没说过，想都没用过。只能自己去思考，去分析，做错一次，就在做一次，被批评一次就在努力一次，而现在，却变成了，我安排一件事，得到的反馈只是简单的一句“我不会”。。
学习？学什么？ 看来楼主感触很深。。 恩，不要为自己的错误找理由。 是啊，现在信息很广泛，很多时候会出现自己都过滤不了哪些信息是自己需要的，现在我也有这种感觉。学习了有时候不能用出来。 我记得我的高中数学老师感叹过：“老师最怕学生说‘我不会’”~哈哈 学习的目的在于应用，可能不会用，可能没有机会用。可能怕用不好，太担心结果。 学习独立思考需要一个过程，那就是培养独立思考习惯的过程。。
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