推荐阅读：我在赶集网的两个月
今天读到的一篇文章，还是很不错的，分享下。以下几点为摘抄，全文地址在最后面1.为自己工作
理论上说，工作只是一种契约，倘若只将工作看成付出劳动获得报酬，那么人与工具无异。在赶集网，爱上自己的工作，为自己工作，才能获取比物质大的多的收 益。将工作看成是为自己工作，是一种主动，也是一种快乐。不需要打卡考勤，绝不是一种可钻的空子，人在做天在看，为美好打拼的意义远超懒惰与贪便宜的小快 感。
2.以结果为导向
任何工作活动，都要有结果，要清晰的知道目标和目的，得有实现结果的"势利眼".为实现目标，谁都可以随时站到全局看问题，技术人员可以站在商务角度考虑 问题，产品也可以了解一定的技术思路，这些方式、技术、工具、能力，都只是手段，甚至都不是最重要的，最重要的是随时知道想要的结果是什么，知道大家共同 的目标是什么。
不该以"苦劳"来论成绩， BUG 百出的代码，看似忙碌，实则是一种破坏；冗长的会议也不好玩，没有结果的会谈任何人都该随时中止。
3.共生而不是惰化
一个人做不成任何事情，甚至都生存不了，人只有与组织共生。但组织大了常会有个体的依赖， 1+1<2 ,甚至 <1 ,最后整个组织都烂掉。我们不需要组织性惰化，我们需要每个人都时刻警醒：自己是否为别人提供了有价值的付出，自己是否帮助到了团队同事；自己是否变懒 了，自己是否在抱怨各种所谓的不公。
4.挖掘自身的价值
每个人都有别人不及的价值，我们在工作中都需要千方百计的把自身这些独特的价值挖掘出来，不用拘泥于现有思路，更不用局限于已有的经验。要敢做，要尝试不同的方式，同时也要尊重自己以外的每一个团队成员的价值。每个人都这样做，才能整体而全面的超越对手。
全文阅读：http://www.cnblogs.com/zhengyun_ustc/archive/2011/07/13/2104826.html 在其他站看到了的确是个好文章 感谢分享啦 1.文笔不错
2.对自己刚刚毕业被家里人稀里糊涂安排的XX工作越发愤恨与后悔
3.前几天接到了赶集网的面试邀请，没有赴约
OVER.. 读完全文很受启发 呵呵，印证了我的观感~一个大学刚毕业的学生，年少轻狂。希望以后可以收敛一些，我最近读一本书说，男人分为4种：
1. 深沉厚重
2. 磊落豪雄
3. 巧智多辩
4. 任嘛不是
这个小朋友，主动积极还是有了，但是感觉太以自我为中心。无法在集体中生活。 结果导向
页:
[1]